2月24日,辽沈工业集团有限公司召开第十七届五次职工代表大会,进一步贯彻落实兵器工业集团2022年度工作会议精神。会议以视频方式召开,辽沈集团领导、科技委委员、中国兵器科技技能带头人、总经理助理级人员、各部门各单位主要负责人、部分职工代表在主会场参会,各部门各单位中层副职领导人员、业务主管、其余职工代表在分会场参会。大会通过了总经理、党委副书记黄耀华所作题为《聚焦责任使命坚持科技创新在新的赶考之路上体系化推动企业高质量发展》的工作报告,书面审议并通过了工会工作报告、厂务公开报告,选举李鹏程为辽沈集团工会主席,通过并签订辽沈集团2022年度集体合同。
辽沈集团党委书记、董事长徐建瑛作了题为《解放思想坚定信心振奋精神体系化推动辽沈集团转型升级高质量发展》的报告。他指出,2022年是辽沈集团振兴发展的重要一年,要立足企业发展新阶段,全面贯彻党中央决策部署、集团公司党组决议决定和辽沈集团党委工作安排,推动全年各项工作取得新进展新成效。
一是突出政治引领,始终保持战略定力。立足企业发展新阶段,深刻领会习近平强军思想,筑牢强军报国的价值理念,始终保持贯彻落实党中央决策部署、集团公司党组决议决定和辽沈集团党委工作安排的战略定力,确保企业改革发展不偏向、不变通、不走样。
二是聚焦主责主业,全面厘清发展方向。坚持科学的思想观念,坚持马克思主义唯物辩证法的思维方法,以顽强的斗争精神有效应对前进道路上的困难,努力实现辽沈集团转型升级高质量发展的最终目标,切实提升在兵器系统和国防科技工业领域的实力和影响力。
三是加强顶层设计,合理高效配置资源。大力推动产业结构调整,持续完善科技创新体系,推动优质资源向主责主业集聚。优化空间结构布局,倾力打造沈阳地区经济发展的高科技研发高地和高端制造业重要增长极。
四是强化责任担当,全面深化改革创新。完善治理体系,充分发挥党委领导作用、董事会决策作用、监事会监督作用、经理层执行作用,不断提升企业管理效能。
五是集聚人才资源,持续提升发展动能。坚持党对人才工作的全面领导,完善人才工作领导体制、人才服务保障体系,全方位支持、保障、激励、服务、帮助人才。
六是提升党建质量,以史为鉴开创未来。坚持把抓党建、强党建作为最重要的政治任务、最根本的政治责任,全力推动党史学习教育成果转化,着力推动党的建设融入中心工作,打造风清气正的干事创业环境,以高质量党建引领高质量发展。
黄耀华在报告中全面回顾总结了辽沈集团2021年取得的较好成绩,客观分析了辽沈集团发展面临的严峻形势和有利机遇,确定形成了当前及今后一个时期各项工作的总要求,结合实际部署了今年8个方面重点工作。2022年,辽沈集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚决落实集团公司党组工作部署,聚焦主责主业,履行强军首责,持续推动“三个转变”,努力实现“四个提升”,确保完成全年“八个方面重点工作”,即坚持创新驱动不停步,持续推动产品转型升级;坚持强军首责补短板,持续强化装备保障能力;坚持底线思维控风险,持续推动企业行稳致远;坚持综合管理上水平,持续推动辽沈集团高质量发展;坚持深化改革再出发,持续激活企业内生动力;坚持党建工作高质量,持续提升引领保障能力;坚持以人为本惠员工,持续改善职工生活水平。全面深入推进“十四五”规划落实落地,奋力推动企业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
会议号召,重任千钧,实干方能笃行;征途漫漫,奋斗方能致远。辽沈集团广大干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实总书记对人民兵工创建90周年的重要指示精神,解放思想、坚定信心,真抓实干、勇毅前行,以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志,体系化推进企业转型升级高质量发展,为集团公司建设世界一流企业和先进兵器工业体系做出新的贡献!